任職要求：
1、有3年以上電子價(jià)簽行業(yè)、新零售或相鄰行業(yè)的海外銷售和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、過往有開發(fā)行業(yè)大客戶或大項(xiàng)目的成功案例，能帶來客戶和項(xiàng)目資源者優(yōu)先。
3、熟悉行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及體系，能對(duì)公司產(chǎn)品開發(fā)，營銷策略提出優(yōu)化意見。
4、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析和判斷能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力和跨部門的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、良好的英語溝通能力, 英語專業(yè)四級(jí)或大學(xué)六級(jí)，男女不限。
6、能適應(yīng)國外出差。
7、具備敬業(yè)精神及職業(yè)操守，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
8、電子價(jià)簽及應(yīng)用領(lǐng)域有資源、有經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)精英優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司整體營銷目標(biāo)及營銷策略，組建銷售團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓海外市場(chǎng)。
2、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
3、進(jìn)行有效的過程管理，指導(dǎo)下屬完成銷售目標(biāo)，解決過程問題，做好績(jī)效考核。
4、掌握行業(yè)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r等，提出改進(jìn)方案及措施使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展，監(jiān)督營銷計(jì)劃順利完全。
待遇福利
1.保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育及重大疾病、住房公積金）；
2.假期：遵循國家國家法節(jié)假日，帶薪年假、喪假、婚假、病假、產(chǎn)假等；
3.員工關(guān)懷：工作日中餐補(bǔ)助、下午茶供應(yīng)；
4.其他福利：定期部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、聚餐、旅游、拓展、體育娛樂活動(dòng)；
5.薪酬：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、股權(quán)、其它津貼；
6.職業(yè)提升：技術(shù)與管理雙向發(fā)展通道，完善的新人入職、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、晉升培養(yǎng)等培訓(xùn)資源；
7.職業(yè)規(guī)劃：公司根據(jù)個(gè)人的特長(zhǎng)、興趣和愛好，提供不同的職業(yè)機(jī)會(huì)，為員工提供更適合于展示個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)；
8.工作時(shí)間：五天八小時(shí)工作制。
應(yīng)聘方式
電子郵箱：[email protected]
聯(lián)系方式：人力資源部/唐小姐
聯(lián)系地址：廣州科學(xué)城科學(xué)大道99號(hào)科匯金谷一街7號(hào)4樓
